Over Chaara Infra
groeiend in de infrasector om een reden...
Vakbekwame Professionals
Door veel diversiteit in specialisaties van onze monteurs kunnen wij snel schakelen en oplossingsgericht werken. Voor ons team is geen klus te gek.
AltijdPunctueel
Afspraak is afspraak. Ons werk wordt met veel zorg voorbereid en georganiseerd waardoor je kan vertrouwen dat de klus wordt geklaard.
SteevasteKwaliteit
Goed kwaliteitsmanagement in de infra leidt tot efficiënte processen en uiteindelijk tot kwalitatief verbeterde leefbaarheid.
De gebouwde wereld verbeteren
Chaara Infra B.V kenmerkt verbondenheid door passie van infrastructuur in het gehele team, van de schouwers, magazijnjongens tot de monteurs. Onze missie is een bedrijf te zijn waar ieder trots is om voor te werken. Dagelijks beginnen we met een gezamenlijke briefing waar iedereen inbreng heeft, Chaara doet het samen. We werken klantgericht, hebben een goede communicatie en vooral transparantie naar onze opdrachtgevers, dit vergt veel vertrouwen. Omdat Chaara Infra B.V sterk staat in verschillende vakgebieden kunnen wij ook een adviserende rol aannemen en streven we naar praktisch uitvoerbare oplossingen die resulteren in waarde creatie in de infrastructuur. De klant en kwaliteit staat bij ons centraal. Wij zijn daadkrachtig om samen de gebouwde wereld te verbeteren.
oprichter Mustapha Chaara
Van weinig kansen naar kansen creëren...
Chaara Infra B.V. is in 2019 begonnen met een droom. De oprichter Mustapha Chaara heeft zelf vaak moeite ondervonden om zijn weg te vinden op de arbeidsmarkt. Hij begon als zelfstandige gasmonteur en heeft door kwalitatief goed werk te leveren altijd goede contacten behouden met opdrachtgevers.
Door de enorme transitiegroei naar elektra was het potentieel was enorm in de infrasector. Mustapha zag een mooie kans, alle nutswerkzaamheden in één te combineren.
Broederschap is een belangrijk thema in het ondernemen van Mustapha. Hij wist door de krachten van zijn broers en andere familieleden te bundelen het familiebedrijf van de grond te krijgen. Er zijn weinig managementlagen en de sfeer is erg informeel. De bedrijfscultuur hanteert een no-nonsense strategie wat veel samenwerking, transparantie en verbondenheid tussen collega's creëert. Door elkaar gelijkwaardig te behandelen kan zo ieders potentieel optimaal worden ingezet . Met als resultaat betrokken en gemotiveerde medewerkers die in hun kracht staan en bijdragen aan het succes van de organisatie.
